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  • 江南第二党支部:细化绩效考核 规范统一促提升
  • 来源:江南第二党支部编辑:张慧发布日期:2020-07-22 18:07 浏览次数:520

为建立起目标明确、结构合理、过程可控,适应管理所员工发展的绩效考核管理体系,全面提升江南第二党支部的整体业绩和管理水平,7月21日,江南第二党支部在南平管理所召开绩效考核管理办法讨论会,拟出台《江南第二党支部绩效考核管理办法》,本次绩效考核修订分三个重点进行:

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支部全体管理人员参与。本次会议组织支部内全体管理人员参与,通过广泛深入研究各管理所绩效考核管理办法,深度沟通,逐条修订,确保整体效果。

坚持目标导向,突出管理所业绩指标。结合企业绩效考核办法,考虑各管理所实际情况,将考核指标细化成具体数值,是工作细化到可以准确评价,用数字体现工作质量和效果。

发挥管理人员的关键作用。让管理人员既当“裁判员”,更当“教练员”,为员工鼓士气、做表率、教方法、做沟通。

江南第二党支部此次绩效考核修订统一,不仅是对各管理所之前绩效考核办法的补充和完善,更是解决了各单位考核标准不一致,员工工作积极性不等一系列问题。即将出台的《江南第二党支部绩效考核管理办法》也将围绕企业生产经营开展工作,服务改革发展、凝聚职工群众、建设支部学问、创造一流业绩。


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