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  • 沙湖所:组织开展收费班长竞岗活动
  • 来源:沙湖管理所编辑:张思一发布日期:2019-05-13 22:12 浏览次数:491

为盘活选人用人机制,真正把政治素质好、业务水平高、管理能力强的员工选拔到班长岗位上来,激发收费人员不断开拓进取、奋发向上的热情和干劲,沙湖管理所于5月13日开展收费班长竞争上岗活动。

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活动前期,管理所听取多方意见,制定合理的竞岗方案。采取自愿报名的方式,按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则进行,将员工日常工作表现与竞岗演讲答辩相结合,从业务测试、现场演讲及答辩、民主测评和日常绩效四部分进行考核统计。同时在管理层面加强监管,为避免“拉选票”的不正当竞争方式影响结果。业务测试分为笔试和模拟特情操作,笔试为时事政治及业务常识类题目,面试由领导小组共同担任考官,演讲答题结束后,所领导结合站所的实际情况提出问题,充分考验了大家的应急处变能力。

此次班长竞争上岗活动公平、公正、公开,有效地激发了职工爱岗敬业、勤奋努力、争创佳绩的热情,充分调动了员工的主观能动性,为德才兼备的优秀人员脱颖而出创造了有利条件,营造了有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的工作氛围,为管理所培养一支精干、高效的管理团队打下坚实的基础。

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